Diplomatura Consultoría Organizacional Online

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Cada rol profesional, requiere de sus prácticas y saberes para poder desarrollarse, la Consultoría Organizacional es una de las funciones más elegidas por los Psicólogos Organizacionales y los profesionales del área de Recursos Humanos.

Conocer los distintos aspectos esenciales de ésta área, sus orígenes y su metier, desde la mirada y la experiencia de un equipo de consultores y profesionales de larga trayectoria, enlazándolos con los conceptos teóricos, es uno de los objetivos principales de ésta nueva propuesta académica de la Asociación de Psicólogos Laborales de Argentina, que sigue creciendo y ampliando su propuesta de formación de posgrado. En esta oportunidad para todos aquellos estudiantes y profesionales del mundo del trabajo que deseen adquirir herramientas prácticas y conceptuales sobre la Consultoría Organizacional, ofreciendo una nueva oportunidad de crecimiento personal y laboral.

Es la primera vez en nuestro país, que se evidencia una propuesta de formación académica de éstas características, permitiendo al consultor principiante contar con mayores herramientas de intervención y para quienes ya vienen ejerciendo su rol como consultor, es la oportunidad de ampliar sus conocimientos, como así también, compartirlos y enriquecerlos en una comunidad de práctica y saberes.

Conocer los distintos aspectos esenciales del área de la Consultoría Organizacional, sus orígenes y su metier, desde la mirada y la experiencia de un equipo de consultores y profesionales de larga trayectoria y enlazarlos con los conceptos teóricos, asociados la Psicología Organizacional y los Recursos Humanos.

  • Brindar conceptos generales y específicos que favorezcan la comprensión de los alcances de la Consultoría Organizacional.
  • Proporcionar elementos tanto teóricos como prácticos que faciliten el reconocimiento de las particularidades en el desarrollo de la Consultoría.
  • Promover el reconocimiento de los parámetros éticos que enmarcan la acción del Psicólogo Laboral y el profesional de Recursos Humanos en el ámbito de dicha incumbencia
  • Lic. en Psicología
  • Lic. en Relaciones del Trabajo
  • Lic. en Recursos Humanos

    Estudiantes avanzados en las distintas disciplinas mencionadas

  • Profesionales

    Presentación de título de grado y “currículum vitae”.

    Estudiantes

    Presentación de constancia de alumno regular otorgado por la facultad.

    Estructura del programa

    Está organizada en 5 módulos de contenidos obligatorios.

    La modalidad de cursada es virtual a través de la plataforma Zoom.

    La frecuencia de las clases será de 1 encuentro semanal, los días Jueves de 18 a 20: 30 hs

    Módulo I
    Consultoría y procesos organizacionales

    Módulo II
    Cultura, clima y comunicación empresarial

    Módulo III
    Evaluación y desarrollo del potencial

    Módulo IV
    Capacitación y gamificación

    Módulo V
    Selección de personal y nuevas tecnologías

  • Los módulos se aprueban con la presentación de un informe final grupal
  • Al final de la carrera deberán presentar un trabajo final integrador individual
  • Todas las actividades obligatorias tienen como requisito una asistencia del 75%.
  • Las clases a las que no pueda asistir de manera sincrónica podrá cursarla de manera asincrónica.
  • Presentación y aprobación de los informes grupales de cada módulo.
  • Presentación y aprobación del trabajo práctico final integrador (individual)
  • Eduardo-Daniel-Sicardi

    Lic. Martin Sandoval

     

    Eduardo-Daniel-Sicardi

    Lic. Mariana Sánchez

     

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