Diplomatura en Coaching Integral

Propuesta académica:
Liderazgo transformacional y Herramientas de Coaching.

El Coaching y los nuevos escenarios. Orígenes del Coaching. Aportes de otras
Disciplinas. Aportes de la Psicología.
• Teorías del aprendizaje.
• Postulados y principios del Coaching ontológico.
• La construcción de la realidad. El modelo del observador. Mapas mentales.
• Posiciones en el discurso. Víctima-responsable.
• El poder de la escucha activa. Tipos de escucha. Tipos de preguntas.
• Técnica del Coaching. Encuadre de la conversación de coaching. Código de ética.
Prácticas de coaching
• El poder de las conversaciones y el poder generativo del lenguaje.
• El Habla: Uso de los Actos lingüísticos en las conversaciones.
• Mecanismos y estrategias defensivas y Distorsiones Cognitivas.
• Gestión de las emociones y estados de ánimo. La deconstrucción lingüística de
las emociones. La inteligencia emocional.
• La importancia de los juicios en el diseño de futuro.
• La autoestima y las posiciones existenciales. La construcción de la identidad y el
lenguaje.
• La coherencia entre lenguaje-cuerpo y emociones. Contexto y sistema.
• Creatividad e Innovación.
• Aportes de las Neurociencias, Psicoanálisis, Psicologia Cognitiva, Humanista,
Positiva y Sistémica.
• Visualización creativa y Mindfulness.
• Diseño de conversaciones efectivas. La Indagación y la argumentación.
• El ciclo de coordinación de acciones.
• Dominio personal. Autoliderazgo. Energías y centramiento.
• Diseño de futuro. Plan de acción.

Propuesta académica:

• Diagnóstico organizacional. Las conversaciones en las organizaciones.
Herramientas de diagnóstico e intervención. Análisis de casos.
• Dirección estratégica de gestión humana. Competencias y gestión ontológica de
personas.
• Pensamiento sistémico y gestión del cambio. Modelos operativos.
• Liderazgo transformacional y Motivación.
• La Negociación Ontológica. Abordaje y resolución de conflictos.
• Trabajo en equipo y formación de equipos de alto rendimiento.
• Técnica de reuniones efectivas.
• La música, las artes y la calidad de vida laboral. La música en la capacitación.
• Diseño de outdoors. La técnica del juego aplicada a las organizaciones.
• Detección y desarrollo de talentos.
• Coaching de carrera y ocupacional.
• Coaching de equipos. Diagnóstico y Herramientas de intervención.
• Marketing personal y Ventas consultivas. Imagen de marca.
• Presentación de propuestas en organizaciones. Venta del servicio.

Metodología participativa e interactiva, con enfoque de seminarios, donde se
utilizarán recursos lúdicos y artísticos a través de talleres teórico-prácticos.

DIRECTORA. Lic. en Psicología (UBA). Psicoanalista. Coach Ontológico Profesional. Especialista en RR.HH., Análisis organizacional. Posgrado en Gobernabilidad y Gerencia Política. Directora de Mónica Monetti & Asociados, RRHH y Coaching. Especialista en RRHH y Capacitación. Docente Universitaria en UADE (grado) y Maestrías (UBA, Tres de Febrero, UAI). Profesora de Posgrado UDE. Uruguay. Miembro de AAPC. Certificada en Coaching de Equipos. (UCES con Dr. Horacio Cortese). Expositora internacional.

Lic. en Psicología (UBA). Coach Profesional. Docente universitaria. Capacitadora de empresas. Coach laboral con especialización en Ventas.

Lic. en Psicología (UBA). Coach Profesional. Especialista en Neuropsicología Cognitiva. Docente universitaria. (UBA y UCES). Música. Capacitadora de empresas y facilitadora en Coaching.

Doctor en Psicología del Trabajo y de las organizaciones y Master de Gestión del Talento por la Universidad de Valencia, España. Especialista en Psicología Cognitiva. Ex -Director de Centro Europeo de Coaching Ejecutivo. Coach Profesional AECOP. Ex Director de RRHH Consultor y Coach en empresas multisectoriales.

PCC Coach Profesional certificada por la International Coach Federation, ICF. Coach ontológico, Ejecutivo y Organizacional. Mentora en el programa de Coaching Ejecutivo del Centro Especializado en Gestión Ontológica CEGO para Argentina y Chile. Master in Coaching Skills. Capacitadora. Mentora en ICF.

Licenciado en Psicología (UBA). Master en Administración y Marketing Estratégico (UCES). Master Practitioner en P.N.L. (Programación Neurolingüística). Director de MS Coach Sandoval, Consultora de Recursos Humanos, Selección y Coaching y Coaching de carrera. Libros publicados: “¿Busca Trabajo? Venda sus servicios”. “Cómo buscar trabajo en el siglo XXI. Columnista de CNN en español sobre temas de Coaching de Carrera. Conferencista internacional.

Contadora Pública. PCC-Coach Profesional certificada por la International Coach Federation-USA. Coach Ontológico. Postgraduada en Coaching Organizacional y Político (Escuela Europea de Coaching).Mentor coach de ICF Neuropsicoeducadora. Docente Universitaria (UAIKennedy). Master-Trainer en PNL (USA). Miembro fundador de ICF Argentina.

Licenciada en Psicóloga – UBA. Coach – Certificación Internacional otorgada por la ICC (International Coaching Community). Docente de la cátedra de Psicología del Trabajo I – UBA. Integrante del equipo de Factores de Riesgo Psicosocial – AFIP. Integrante del equipo de la Diplomatura en Coaching de Apsila. Miembro de la Comisión Directiva de Apsila (Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina). Consultora en RRHH: Coaching organizacional y vocacional; procesos de selección de personal; evaluaciones psicotécnicas, estimación de potencial; capacitaciones (Comunicación Interpersonal, Feedback, Coaching, Estimación de Potencial, Resolución de Conflictos, Atención al Cliente y Liderazgo). Expositora y Coordinadora en diversos Congresos y Jornadas de Psicología del Trabajo. Ex integrante del equipo de Gestión del Talento – Cablevisión Fibertel. Fue docente de la cátedra de Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones – UBA. Fue titular de la asignatura «Presentaciones y Administración de Reuniones» – Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios. Formó parte del equipo de Asistencia a Víctimas de Acoso Moral en el Trabajo – Programa de Extensión Universitaria UBA 

La Diplomatura cuenta con una DOBLE TITULACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL por la Asociación de Psicólogos Laborales de Argentina y Universidad de Ciencias del Comportamiento de México. Si se aprueban los dos años: Certificado en Coaching Integral.

Fecha de Inicio: Abril de 2018
Se cursa 1 vez por mes: Un viernes de 18 a 21:30 hs y un sábado de 9:00 a 18:30hs.
También 1 encuentro mensual con el grupo presencial u on line con un mentor coach, y seguimiento de un mentor coach individual.

Cronograma 2018 Life Coaching

1. ABRIL: Viernes 27 Y sábado 28
2. MAYO: Viernes 18, sábado 19
3. JUNIO: Viernes 22 y sábado 23
4. JULIO: Viernes 13, sábado 14
5. AGOSTO: Viernes 24, sábado 25
6 Y 7. SEPTIEMBRE: Viernes 14 y 28 y sábado 15 y 29
8. OCTUBRE: Viernes 26, sábado 27
9. NOVIEMBRE: Viernes 23 y sábado 24
10. DICIEMBRE: Viernes 14, sábado 15. Cierre del año, Examen de conversaciones, Audiencia final y presentación de Trabajos Grupales.

➢ Inscripción Previa
➢ Cupos limitados
➢ Contacto: capacitacion@apsila.org.ar // info@apsila.org.ar
➢ Se entrega certificados de asistencia