Objetivos
1) Brindar a los participantes elementos teórico-prácticos para la Selección de Personal por Competencias.
2) Que los participantes puedan conocer la aplicación del concepto de «competencias» y apropiarse de las técnicas que permitirán su utilización en procesos de Selección de Personal.
3) Conocer el Concepto de Selección de Personal, en su versión específica de Selección por Competencias.
4) Aproximarse en forma teórico-práctica a la realización de un proceso de Búsqueda y Selección de Personal por Competencias.
5) Adquirir práctica en la realización de entrevistas de incidentes críticos
Contenidos
El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos.
La «gestión por competencias» permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos.
En este curso se desarrollarán las siguientes temáticas:
- Selección de Personal por Competencias.
- Definición de Perfil por Competencias vinculadas a cada Organización.
- La Entrevista de Incidentes Críticos. Concepto y Aplicación.
Modalidad
Los Cursos On Line están disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Se dictan totalmente a distancia, a través de internet y no tienen días ni horarios fijos.
Constan de Videos, Documentos para descargar y un Foro donde realizar las consultas a los docentes.
Para acceder, solamente es necesario tener una computadora conectada a internet y conectarle parlantes.
Una vez finalizado el curso, los alumnos podrán rendir el examen (modalidad multiple choice) para obtener el correspondiente certificado.
